天津律师事务所的经验管理模式是怎样的
所谓经验管理是指没有成型的管理规律、成文的管理制度可以遵循，经营者按照自己的设想，凭经验、直觉去管理。所以，在经验管理条件下，律所的兴衰成败完全取决于律所主任、合伙人的个人素质。经验管理是小生产的小作坊式管理。
经验型管理适合作坊式管理的小型律所，其的特点：法律专家治所。律所的管理者一般就是律所主任和合伙人；人治。主要管理者凭借个人的经验办事；青年律师的培训主要是师傅带徒弟的办法；管理模式简单易行、高效；以经济效果作为评价依据，律师作为谋生职业；内部组织松散，律师各自为政；未能形成一个整体管理系统，不利于人才成长和案件质量提高。