什么是劳务外包？一般是用人单位将其部分业务或作业合肥劳务外包承包给相关外包单位，外包单位根据用人单位的要求安排劳动者完结相应的业务或作业，形成用人单位、外包单位、劳动者三方联络。外包的特点是用人单位不需要承当用工的责任，而是外包单位承当用工处理的责任。因此，合肥劳务外包确定劳务外包联络应掌握以下几点:一是用人单位与外包单位之间存在委托合同；二是外包单位担任工人的处理；第三，外包单位向劳动者付出报酬。外包受企业欢迎的原因。标准处理进步作业安全。一方面，承办人担任托管人的相关业务，为其供应劳动相关咨询，协助保护其合法权益不受损害。另一方面，承包商能够通过供应相关的政策咨询，给出合理的主张，为企业有用躲避用工风险。2.成本低，进步了企业效益。外包可认为企业节省很多的作业费用，减少软硬件资源的开销，避免企业处理者在人事处理过合肥劳务外包程中很多的机械重复性作业，使处理者能够投入到其他能够有用为企业增值的处理活动中。3.下降用人风险。与劳务派遣比较，用人单位(雇主)不必承当连带责任。
