人力资源公司处理，是指在经济学与人本思维指导下，通过招聘、甄选、训练、酬劳等处理方式对安排内外相关人力资源进行有用运用，人力资源处理满足安排当时及未来开展的需求，保证安排方针实现与成员开展的最大化的一系列活动的总称。
人力资源公司处理便是猜测安排人力资源需求并作出人力需求计划、招聘挑选人员并进行有用安排、考核绩效付出酬劳并进行有用激励、结合安排与个人需求进行有用开发以便实现高品质安排绩效的全过程。
人力资源公司各大模块的作业各有侧重点，但是各大模块是紧密联系的，就像生物链相同，任何一个环节的缺失都会影响整个体系的失衡，所以，HR作业是一个有机的整体，各个环节的作业都必须到位，一起要根据不同的状况，不断地调整作业的重点，才干保证人力资源处理坚持良性运作，并支撑企业战略方针的终究完成。瑞邦猎头顾问是专业为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，是专业从事高级人才猎头服务的人力资源服务机构。