人力资源管理公司是专门供给第三方人力资源服务的公司。例如企业有一些人力资源上的问题或事务都可以找人力资源服务公司协作或解决，它与中介是有必定的差异的。人力资源处理公司，指进行人力资源管理外包服务的专业服务第三方公司。主要事务内容大致如有：劳务外包和差遣；署理招聘或猎头服务；署理劳动联系处理，以及署理社保和公积金事务；劳动人事档案处理；培训事务与内外部课程体系；人力资源趋势剖析与薪酬报告；其他人力资源管理相关的事务署理。需要留意的是人力资源管理公司的经营范围中触及人力资源招聘，劳务差遣、猎头差遣、劳务外包等人才中介服务的，需要到市人社局处理《人才中介服务许可证》或《劳务差遣许可证》，拿到前置批阅手续后，才可处理工商营业执照。一般不触及人才中介服务的，不需要提前处理资质。人力资源管理公司与劳务中介的底子差异在于，人力公司和劳动者之间构成劳动联系，而劳务中介主要是向用人企业和劳动者供给劳务信息服务，并收取必定的劳务中介费用。
