高端人才猎头服务的服务方法是通过一次性付出较高的根底委托金，取得服务质量挨近甚至部分目标优于普通猎头项目的服务，而且总体费用低于普通猎头项目。加强前期企业考察，充沛了解企业的实际情况和文化氛围，提高需求理解的准确度。组建专业团队为客户预先建立专用人才库，随时准备好客户战略调整时所需人才。该方法要求猎聘人数至少在三名以上。高端人才猎头服务保证期限，对被录用的提名人人才通猎头将供给一年的保证期，保证期内关于非因企业停产、歇业、项目转换、严重侵犯被推荐人合法权益等原因造成被推荐人离职或被解雇的，将就此岗位敏捷无偿供给合格人选并推荐上任。优势分析，因为相互的了解程度深，引荐的准确率十分高；因为专业的团队和专用的人才库，大大提高了寻访功率；业务流程接近一般猎头项目，作用和保证优于一般猎头服务。平均费用低于一般高端人才猎头服务，大大节省客户的人才引入本钱，同时相对较低的本钱取得与规范猎头相同的服务品质；合作期内客户将成为人才通的战略合作伙伴，取得长时间的人才需求支持。
