随着中国的改革开放和大量外资企业的涌入,中国的猎头业也萌芽并进入了探索和快速发展的阶段。随着整个经济环境的竞争日益激烈,人力资源作为企业最活跃的部分,已成为企业进一步发展的决定性力量。猎头服务解决了哪些问题？
猎头服务的出现促进了社会经济系统中人力资源的流动和合理分配。猎头服务已成为企业寻找高级人才和高级人才流动的重要渠道,猎头服务并逐渐开始形成产业。猎头服务成本低，许多公司没有仔细计算这个人才账目:对于年薪10万的高级人才,猎头服务公司的服务费根据难易程度而有所不同,最高仅为3万元左右。
如果一个企业聘用招聘人员,平均每年需要约3万元人民币,但是猎头服务能否在短时间内找到企业所需的高级人才呢?人力资源部一年的办公费用和招聘费用应为数万元或数万元,被招聘人员可能对企业不满意。结果,猎头服务的费用远远低于雇用专门人员的薪水和招聘费用。因此,许多国际公司已将招聘人才的工作外包给了猎头服务。猎头服务时间短,以防止项目中止。
当前大多数猎头服务都在2-3个月内推荐人才,但对于某些高级职位,公司在一两年内找不到合适的人才。猎头服务会了解行业的薪酬和发展趋势。当猎头服务成为合作伙伴后,您就会觉得选择猎头服务公司是值得推荐的。