现如今随着行业业务的发展，许多公司对人才越来越多的需求，而猎头公司已经成为企业招聘人才的首选渠道，独自高端人才的企业人力资源招聘是很难得到。
因此企业需要通过猎头公司委托招聘，瑞邦猎头公司表示，但企业在猎头公司招聘机构的选择应先了解猎头公司收费。猎头公司的收费真的合理吗？猎头公司和企业在收费前签了一份合同。专业正规的猎头公司不与企业客户草率合作，企业客户通常约定的规则进行合作，然后再讨论合作项目和合同，由该公司支付定金的第一部分，猎头公司拓展业务的搜索工作需要。一些机构和猎头公司将根据优先级的工作成本进行。
许多公司都担心猎头公司无法提供专业的服务，因此招聘猎头时要保持一定距离的心态。 但瑞邦猎头公司认为，其实对急需人才的企业不需要任何担心。因为猎头公司的收费方式是由猎头和客户企业签订合同后收取的，主要是通过预付款的方式进行的。最后付款是在候选人试用期结束后收取的。
而猎头公司的佣金收取是根据候选人岗位年薪的多少来计算的，而猎头公司服务的范围通常是中高端级别的人才，人才的年薪都不会太低。猎头公司和中介公司有本质的区别。猎头公司不向个人收取招聘人才的费用，而中介公司则需要向个人收取提供服务的费用；例如，个人将被收取求职费用。
猎头公司不仅不收取个人费用，而且还为求职者提供专业的职业咨询和其他相关问题，向企业客户推荐中高端管理人才，并提供一系列的专业咨询服务，如人才评估、背景调查、沟通协助等，猎头公司比中介公司更注重人才的素质。