（1）健康管理模式的变化
健康管理模式可以广泛应用于社区、医院、机关单位、部队、企业、保险业等，具有很大的发展潜力。与美国等发达国家相比，我国区域经济发展不均衡，人口老龄化问题突出，各级卫生服务机制和医疗体系不够完善，慢性病“三率”（知晓率、控制率、服药率）上升，医疗费用急剧增长等现状都迫切需要建立一条有中国特色的健康管理之路。
（2）人口老龄化迅速加快
我国老年人口数量呈逐年上升趋势，并且老年人口基数庞大，到2017年为止我国65岁及以上老年人口达到12288万人，占总人口的比重为9.12%。根据《2013中国人类发展报告》的预测显示：“到2030年，我国65岁及以上的老年人口占全国总人口的比重将提高到18.2%左右”。庞大的老年人口数量，在人均收入不高、社会保障和医疗保健体系不够健全的情况下，将造成沉重的经济和社会负担。健康管理可通过对健康危险因素进行监测，对老年人生活方式进行干预和健康指导，控制和减少患病风险，降低医疗卫生费用，节约有限的卫生资源，减轻社会负担。
（3）医疗费用快速上涨
急剧上涨的巨额医疗费用给个人、家庭和社会都造成了沉重的经济负担。根据国家卫计委2014年公布的数据，2013年全国卫生总费用达31661.5亿元，其中个人卫生支出10726.8亿元（占33.9%）。美国90%的个人和企业通过实施健康管理，慢性病的患病率下降了70%，医疗费用下降了90%；平均每投资1美元可以减少3~6美元的医疗费用，加上由此产生的劳动生产率提高的回报，可以获得7~10美元的健康回报。健康管理具有“不治已病治未病”“防患于未然”的特点。我国的健康管理经验也证明，通过健康管理做到早发现、早预防、早治疗, 做到不得病、得小病, 解决“看病难, 看病贵”等问题,可以大大降低患病率并减少医疗支出。因此，加强健康管理能降低疾病风险和医疗卫生费用，是解决民众看病难、看病贵的必要之路。
（4）过高的自付比例
自1998年我国改革公费、劳保医疗制度至今, 我国社会医疗保险覆盖率大幅度下降。下岗和失业人员、待业人员、老年人、儿童等弱势人群更是游离在社会医疗保险之外。健康管理既能降低人们的患病风险, 减少医疗费用支出;又能与健康保险相结合, 有效地保障人们的医疗费用, 从而减少因病致贫的发生, 保障了人们的健康权益。