血液净化专科护士分级别、分层次培训是保证培训质量的良好方法。就目前血液净化护理领域的人力资源，普遍存在学历差异性，起点科室不同，专科轮转不同，危重症护理能力各异，职业素养不同等情况，为进一步提高血液净化专科护理水平，适应专科发展的需求，培养“知识全、专业精、技能高”的专科护士，需要对血液净化专科护理人员进行层级培训和核心能力提升。
建立层级培训管理，血液净化专科护士层级培训管理是针对血液净化中心不同岗位、学历和能力水平所制定的不同形式和内容的培训管理。为了充分调动护士的工作积极性和主观能动性，且根据血液净化中心的护理工作特点，整体护理工作要求及护理人力资源现状，在临床护理工作中设为5级6层。血液净化中心培训管理是根据工作年限和职称分层培养，根据护士的工作年限和职称分别制定了新入职护士、责任护士、带教护士、质控组护理组长等培训内容。根据各层级岗位工作的需要，制定具有专科特色的个性化培训内容，核心能力包括下列几个模块：血液透析区设备的使用和管理能力、运用血液净化治疗技术的能力、开展血液净化病人管理的能力、教育与培训能力、协调、组织与应急能力。以专科成长为核心分阶段建立培养目标，以核心能力模块为中心，个体化培训，进行血液净化专科护士核心能力评价。