南开高端养老院 当前位置：首页 > 环境设施 > 南开高端养老院

要经营好一个养老院，我觉得先要有一支能打仗的团队，而这个带团队的人比较关键。
一、院长要有清晰的思路，我要带我的团队朝哪方向发展，自己的目标和方向首先要明确。
二、团队建设很重要：有了将军，必须要有愿意跟着你打仗的兵。而兵是需要日常的操练。
三、练兵就要有各种制度，奖惩，亲情，人文关怀，所以机构的制度流程，企业文化等也是重要。
四、有一支 “心在一起” 的团队，接下来就要根据老人家属需求，好好服务老人，提供优质的服务。
五、就是日常的监督管理，整改，落实。
每个老人都有每个老人的思想，我们真的应该要经常反思，问问我们身边的老人，他们需要什么，再根据需求设定方案！我比较倾向于微型养老，床位可以不设置太多，但一定要有质量，真正让老人们找到存在的价值，有尊严地过个快乐的晚年！管理是根，护理质量是茎，制度是叶，三者结合皆为老人们撑起一颗大树。