天津律师事务所文化管理的特征有哪些

文化管理就是以人为中心的管理，是现代企业管理的成熟阶段。文化是一整套由一定的集体共享的理想、价值观和行为准则形成的，被个人行为能力集体所接受的共同标准、规范、模式的整合。管理者从管事转向“以人为本”，关心人、理解人、尊重人、培养人，在满足人的必要物质需要的基础上，尽量满足人的精神价值需要的文化管理发展，是企业管理的必然趋势。

文化管理的基本特征：“以人为中心”。到创造良好的条件和人际关系，提高人的自觉性和创造性；以企业价值观为导向，由员工共同营造积极和谐的文化氛围，来规范和统一企业整体的行为，形成自我约束和自我激励的力量；将企业视为开放系统，来强化企业与社会的政治、经济和文化的联系与调适；是“以人为目的”的管理。提高人的素质，吸引人、留住人、用好人、培养人、实现人的价值。