企业拓展训练是近年来比较流行的一种培训，活动的主题也各有不同，比如：军事训练型、魔鬼荒野求生型、轻松娱乐型、趣味活动型等。现在很多企业都有团队建设、拓展培训等，并会根据自身需求开展拓展计划。但公司完成拓展培训后，并没有重视这件事，没有意识到拓展培训的转化率非常重要。
企业在选择拓展培训时，首先要考虑清楚。一是让队员在恶劣的天气条件下训练；二是让队员在风和日丽的天气条件下训练。哪支球队会收获更多？，我相信一定是后者。毕竟连队不是军队。没有必要、没有办法进行军事化训练，也没有必要在残酷的环境下训练，当然特种部队除外。
近年来，不少企业都带领员工开展暑期拓展培训。主要原因是夏季旅游的地方很多。另外，孩子们放假了，参加拓展训练后，也可以出去玩。因此，为了节省成本，很多企业不得不将拓展培训与员工旅游结合起来。
拓展训练不仅对团队有积极的促进作用，对个人的成长也有很大的帮助。因此，各大公司每年都会进行一次团队拓展培训，以打造团队凝聚力、激励团队、增强团队创造力。价值。如果人力资源管理者发现员工总是对工作不感兴趣、对工作感到厌倦、或者工作效率明显下降，可以在排除其他因素的情况下，尝试进行拓展训练和心理训练来调整员工的认知。激励员工。