1.约翰·R·康芒斯在1919年和1921年分别在他的两本书《行业荣誉》和 人力资源中介代理加盟《行业政府》中使用了“人力资源”一词。然而，这与我们对21世纪人力资源的理解相去甚远。
2.20世纪初，人们所理解的人力资源的含义是由管理大师彼得·德鲁克于1954年在《管理实践》中首次提出并明确定义的。 人力资源中介代理加盟他认为人力资源具有目前其他资源所不具备的特质，即“协调能力、整合能力、判断力和想象力”；它是一种特殊的资源，只有通过有效的激励机制才能开发利用，才能给企业带来看得见的经济价值。
3.20世纪60年代以后，美国经济学家w·舒尔茨和加里·贝克尔提出了现代人力资本理论， 人力资源中介代理加盟认为人力资本是以劳动者数量和质量表现出来的资本，是通过投资形成的。这一理论使人力资源的概念更加深入人心。
4.英国经济学家哈比森在《国家财富的人力资源》中写道，“人力资源是国家财富的终极基础。资本和自然资源是被动的生产要素， 人力资源中介代理加盟人是积累资本、开发自然资源、建立社会、经济和政治、推动国家发展的主动力量。显然，一个国家如果不能发展人民的知识和技能，就不可能发展出任何新的东西。”此后，关于人力资源的研究越来越多，学者们对人力资源的含义提出了越来越多的解释
