近日，济宁市人力资源和社会保障局部署开展全市人力资源服务业“促就业、保就业、振兴乡村”保驾护航行动。护航行动贯穿2023年全年，着力攻坚10项重点工作，引导推动人力资源服务业高质量发展，充分发挥人力资源公司行业促进就业、稳就业的积极作用就业，服务企业就业，助力乡村振兴。
持续开展企业走访
筛选经营诚信、经营规范的人力资源服务机构和劳人力资源公司务派遣机构，成立机构走访团，积极联系、对接当地缺工企业，通过实地走访等方式组织研讨交流，帮助机构和企业建立联系，增进了解，促进双方互利共赢的合作。
扩大推广优质机构
在人力资源和社会保障厅官方微信公众号或门户网站开设人力资源服务人力资源公司机构宣传专栏，持续公示优质服务机构的基本情况、业务范围、荣誉、重要业绩和联系方式机构上报，提高企业和职工的认知度和认同度，扩大行业辐射，树立明确的育人育人方向。
加强服务供需对接
推动公共人力资源服务和经营性人力资源服务协调发展，引导和支持人力资源人力资源公司服务机构、劳务派遣机构参与日常招聘，“春风行动”和“校园直通车”对符合条件的，社会保险补贴、就业见习补贴、稳岗扩招补贴等政策按规定执行。
