关于工作服的设计方案需考虑到的原因许多，好的工作服装不只外观设计上看上去大方美观大方，还能给人耳目一新的觉得，因此它也代表着公司和企业的品牌形象。在工作服定做设计方案时须要留意三个基本前提：
一，样式设计方案
样式设计方案，决策着工作服装的款式，是设计服装的一步。样式设计方案的核心点先取决于差别工作服装的不一样特点和实用性。用以作用防护的工作服装，造型设计上的合理化，服饰部分设计方案的制约性，服饰“三口”防护的气密性试验不可忽视且要求甚严。
二，色调设计方案
色调与样式同是设计方案的2个支点，在实际设计方案时难以区别，有时候先有设计方案样式随后颜色，有时候先有色彩设想后配上样式。工作服装色调设计方案规定取决于其生理学，心理状态与代表。色调的鲜，灰，明暗交界线会危害工作者的心态，提升或降低工作者的疲惫感，简单感．心烦气躁感。色调设计方案以平静，宁静，清理，环境卫生的淡粉色调合乳白。色调与环境色的比照与融洽。
三，原材料设计方案
服饰原材料是工作服装和职业装定做设计方案的物质条件，服饰原材料设计方案通常体现在原材料的选取与配搭上。仅有应用适当的材质来主要表现设计意图，才可以正确地主要表现设计效果。工作服定做原材料的选取与设计方案，需从原材料的基础理论特性，生物体特性，层次感及生产加工特性等各个方面科学研究，以尽量地来做到产业链服饰的特别要求。岗位工装定制务必考虑到工作自然环境，减少环境要素和工作特性对人会很有可能产生的危害和危害。
