天津劳务派遣证办理的条件是什么
什么是劳务派遣？通俗的讲，劳务派遣就是指用工单位与被派遣员工之间的三方协议关系。天津劳务派遣证办理使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。
《劳务派遣许可证》由机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。
天津劳务派遣证办理应当具备的条件：注册资本不得少于人民币200万元；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；法律、行政法规规定的其他条件。在审批局办理营业执照时无需提供验资报告，但办理登记时需要填写具体的出资时间，出资时间应在办理劳务派遣许可证的时间之前。
天津劳务派遣证办理的使用方法：劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用工单位。派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务