心理倾诉：
“从小家人和邻居就夸我聪明，我学习一直很好；现在，我的业务能力在单位里也是强的，领导对我很器重。我始终觉得，只要自己能力强什么都不怕，但是现在人际关系确实给我带来不少麻烦，让我有点无技可施……”
心理咨询师解读：
“智商高”“很聪明”的人在工作学习中会有很大优势，但也容易遇到一些问题，影响自己的发展。
01 过分注重智商，忽略了其他技能（如人际交往能力）
一些聪明的人会很享受他们的工作成果，在过人的才智面前，其他能力都可以忽略。例如，傲慢自负的聪明人偶尔也会为紧张的人际关系心烦，但从不认为良好的人际关系是工作必需的技能，因此，他们不会把时间和精力花费在这些能力的提升上。
但是，大部分工作环境中，要获得成功，需要的不仅仅是智力，其他技能一样重要。
02 不适应团队工作
很多聪明的人往往都难以融入团队，因为相对于其他人来说，他们学习新技能和完成工作的速度更快，对自己的要求也更高，让人觉得很难靠近。就像聪明的小孩觉得成绩差的同学在拖后腿，聪明人会觉得其他同事慢得像蜗牛一样，有时甚至对工作能力差的人有强烈的厌恶。此外，他们也比较难信任人，把工作交给谁做都不放心，这让他们很难和其他同事顺利共事。
其实，在一个团队里面，每个人都会有自己的贡献，学会欣赏他人的优点，会给自己的工作减少很多阻力。
03 自尊心太强，过于脆弱
一般来说，聪明的人学业都很顺利，较少遇到挫折，因此自尊心都比较强，对自己要求很苛刻，一旦有什么做得不够好，特别是别人指出缺点，就会耿耿于怀。他们容不得自己半点失误，害怕失败，害怕被否定，一旦被否定，就会备受打击。自尊心很强的人需要学会适时地放松，无论心理上还是行动上，遭遇挫折的时候不妨多一些阿Q精神。
智商和人际关系能力在人的发展中都是必不可少的,只要能够灵活的运用自己的优势,减少弱势,你的职场生涯会更加顺利。