律师免费法律咨询:入职协议是否可视为签订劳动合同
简易合同,即合同形式上为纸条、单页入职协议等,内容上仅约好了劳动者的工资标准、工作时间、工作岗位等单一内容,并未依据劳动合同法关于劳动合同内容的要求进行的约好。
所以,关于那些内容单一的简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具有的条款,并不具有劳动合同法意义上的合同概念,所以关于仅有简易合同而未约好两边权利义务的,归于未签订劳动合同的景象。
来源:http://www.qianhuilvshi.com/news655807.html
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简易合同,即合同形式上为纸条、单页入职协议等,内容上仅约好了劳动者的工资标准、工作时间、工作岗位等单一内容,并未依据劳动合同法关于劳动合同内容的要求进行的约好。
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