人才招聘公司定向挖角模式：人才招聘公司服务方法依据客户要求并由其指定具体人选，瑞邦猎头的资深顾问选用专业手法，定向为客户将其预先指定的人选纳为己用；具体操作流程参照标准猎头业务流程。人才招聘公司收费标准 服务费为托付挖角人才首年年薪收入的30%，最低收费为3万元人民币。 签定协议时收取服务费的1/3作为挖角托付金（用于确保客户托付职位的真实性及防止以招聘为名窃取被挖角人的知识产权，同时也用于支付部分挖角费用），人才上岗后结清款项。人才招聘公司确保期限 因为选用定向挖角所引荐的人才是客户预先指定，所以无确保期。 但瑞邦猎头仍将供给包含培训教导、薪酬体系规划、文明塑造与改善等在内的一系列后续服务。人才招聘公司优势剖析，所猎聘人才干敏捷直接发生经济效益，同时防止客户与竞争者间的直接冲突。瑞邦猎头把握大量各行业龙头企业内部关键人物名单，挖角高效精确；在业内具有良好的名誉和专业的压服技巧，提高了挖角的成功率，也可防止熟人间商洽待遇的尴尬。人才招聘公司适用企业办理规范、任人唯贤、发展前景良好、有明确人选目标但无相关寻访途径或不宜直接挖人的企业；供给产品或服务特别偏的企业；不接有违社会公德或将形成被挖角企业丧命损伤的项目。 人才招聘公司纵向比较与其他猎头服务相比，精准度高，适配性强。定向挖角的人才到新的企业后，往往能敏捷融入环境，直接发生经济效益；有些还力挽狂澜，为客户作出了巨大贡献。但面窄人少则是其先天不足。
