猎头公司的招聘速度比普通猎头公司快，由于猎头招聘是一项积极行动，因此请快速确定搜索范围并与被提名人建立联系。猎头公司找到合适人才如何支配职位？并与被提名人在封闭的渠道中进行一对一的沟通，猎头公司可以有效地实现招聘目标。猎头招聘比普通招聘更为准确。猎头公司首要是在客户竞争对手公司的同一职位上挖人，发现的人才一般都符合要求，因此离开试用期的现象挺少。此外，在成功提名候选人并开始工作后，猎头公司的猎头公司将提供一系列服务，以帮助被提名人迅速适应新公司的职位，并避免招募失败的风险。猎头公司招募的人选比普通招募人招募的要好，可以大大降低招募风险。这是因为优秀的人才通常会被其最初的老板所包围和重复使用，这在移动市场中是罕见的。高级猎头公司喜欢猎头公司或者朋友的引荐，他们可以为薪金谈判提供缓冲。
