怎样能够找到一家靠谱的专业猎头公司合作？对于用人单位来说,既缩短了招聘周期,又保证了人才的质量;想获得理想的岗位,薪水和职级得到提升,职业品牌形象得以升华.随着中国经济的发展,专业猎头公司也呈遍地开花之势,数量庞大,据不定期完全统计,中国的北京、上海、广州、深圳四大一线城市中,正规注册的人力资源公司、专业猎头公司达1000多家,不过还有很多没有资质的公司也在开展猎头业务。专业猎头公司的资源,实力,顾问素养,诚信等参差不齐,这些因素直接影响到服务效果的好坏,根据瑞邦人力资源多年猎头行业从业经验，那怎样在数量如此庞大的猎头公司中选出一好的、靠谱的专业猎头公司呢。下面和大家分享下。选择专业猎头公司,首先要看的就是资质,正规注册,资质齐全是猎头公司是合法开展业务的基础。《营业执照》、《组织机构代码证》、《税务登记证》、《人力资源服务许可证》一个都不能少。猎头公司实行的是服务许可制度,只有经营场所,注册资本,从业人员素养等达到相关规定的要求,才能获得人力资源市场管理部门颁发的《人力资源服务许可证》,才能从事相关的人才猎头业务。对于《人力资源服务许可证》的申领,各地要求大体相同,猎头公司、人力资源公司等要获得人力资源服务许可证。然后看地域。看有知名的,有实力雄厚的专业猎头公司都会选择在发达城市扎根,同时发达城市也成为猎头公司的聚集地。一个国家或地区猎头招聘行业的发达程度是跟当地的经济发达程度密切相关的。委托专业猎头公司招聘人才的企业通常都是一些规模较大、高科技、高利润、高附加值、经济实力雄厚的企业,在高层人员招聘上更愿意使用猎头。在线城市由于经济高速发展,并且在交通、信息、政策、资源等方面占尽优势而成为知名企业,世界500强公司,跨国公司的聚集地。专业猎头公司选择在发达城市扎根原因之一是可就近便利获取优质客源。在发达城市,猎头行业高度市场化,同行之间竞争非常激烈。办公成本,生活成本远高于其它城市,这些因素注定了猎头公司必须不断充实资源、提高猎头顾问的素质、提高自身的管理水平、提高工作效率,以保证服务质量,从而在竞争中胜出。能长久存活下来的专业猎头公司才是好的猎头公司.所以大型城市成为正规、专业的猎头公司的主要聚集地,这也在猎头市场上成为一种惯例。猎头公司的规模也是衡量一个专业猎头公司好坏的一个重要指标之一。但一些小的猎头公司或者没有资质的野猎头公司都有一些特征往往是在合同条款上对客户极具诱惑力。主要是由于小猎头公司或者野猎头公司的办公成本相当低,租间办公室,几台电脑,几台电话,一条网线就可起家开展业务.条款相对于正规专业猎头公司优惠,则可以签订大量订单,广撒网,撒多网,夜猫子，总有碰到死老鼠的时候,但这些专业猎头公司提供的猎头服务是不可持续的,是没有保障的。规模小的猎头公司相对于正规大的专业猎头公司,还是很多地方处于劣势。最后就是看口碑，看专业猎头公司的成立时间:成立时间长,项目经验丰富、积累的人力资源广，看专业猎头公司服务的企业和成功案例，看专业猎头公司新闻曝光度，看猎头公司品牌知名度和美誉度。总之,要想选择出一家好的,靠谱的专业猎头公司,不能只看服务费用的高低,应该从多方面入手。
