事业单位考试是有面试环节的，许多人不了解如何面试，这才报了事业单位培训，那么今天我就给您讲讲面试的流程吧。
从事业单位培训过面试环节来看，面试开始前都要将所有考生集中在一处，强调纪律并抽先后顺序签，接着抽个人试题，在准考前会给时间进行准备，在准考环节一般是考师进行问题抽答，也就是突发提问，提问完
后，主考人请计时员从评委手中收回评分表交计分员计分，计分完毕后，主考人请监督员审核。主考人请计分员亮分，最后得出考生总分。
参加事业单位培训的要着重了解一下试题方面。试题目一般由3-5题组成，内容很宽泛，即使是同一场面试，每一个考生的试题都有可能不同，但主要内容与工作实际结合比较紧密。事业单位考试与公务员考试不同，一般来说前者没有后者那么高的出题水平。一般情况下，题目有“如果你被录用，你如何开展你的工作？”“如果在工作中，你的上司因决策错误，你如何与之沟通使决策正确？”“你原来的下属当了你的领导，你如何与之共事”等等，还有一部分题目可能是给你一句古文，请你说出你理解的正确的意思等等。