天津律师事务所文化管理的作用有哪些
导向作用。律师的社会价值和律所根本宗旨、目标构成了律所奋斗的共同理想或愿景，律所不能仅仅是追求经济利益，律所要能够凝聚有共同愿景的人，有超越经济利益的价值观，就需要实施文化管理。
激励作用。对员工的激励，既考虑物质需要更要考虑精神的需要，物质需要可以用物质去满足，而精神需要、自我实现需要、自尊需要则要靠企业文化。满足人的精神需要是留住人才的手段。
凝聚作用。相同价值观的人，都有相同的事业观，企业文化能够团结员工的心，个人的事业价值只在在团队的力量才能实现。
塑造作用。文化管理将律所成为一个奋发向上、有活力和正气的团队，在团队里有先进的理念，有一流的员工和一流的技术，他的精神风貌、作风、敬业精神都是一流的。
这是律所的精神，在这样的环境下，员工之间有良好的协作精神，工作氛围和谐，少内耗，工作也是学习，学习做人学习处事，尤其有利于青年律师的成长。