一、家乐福供应商行为守则
总要求
业务伙伴应遵守一切与其业务活动相关的法律要求。
雇佣标准
我们只与那些在薪酬、福利与工作条件等各方面公平、合法地对待自己雇员的业务伙伴进行业务往来，特别是必须符合下列标准。
强迫劳工：业务伙伴不得雇佣强迫劳工，不管是监狱劳工、卖身劳工或监禁劳工等等，均不得雇佣，员工不能在强迫或任何形式的威吓下工作。
童工：业务伙伴不得雇佣年龄在十五岁以下的儿童。在有些生产厂所在国家规定强制教育的年龄高于十五岁的情况下，则不得雇佣低于完成强制教育年龄的儿童。
歧视：业务伙伴应该按照雇员的工作能力而不是根据其个人特点或信仰来作招聘及雇佣后的决定。业务伙伴在招聘与雇佣的时候不得因种族、民族、性别、宗教、年龄、伤残、婚姻状况、为人父母、工人组织成员、性取向或政治观点之不同而产生歧视。
薪酬与福利：工资要达到雇员基本需要及一些合理储蓄及酌情开支。在任何情况下，工资应等同或超过最低工资或同类行业的普遍工资中的较高者，及应提供法律所规定的福利。工资必须以现金或支票、或相应形式直接支付给雇员。与工资相关的信息必须以雇员能够理解的形式提供给他们。工资之预支与扣除须仔细监控，且需符合法律规定。在正常工作时数以外工作，雇员应得到的加班工资补偿须按生产厂所在国家法律规定的加班工资率来计算。若当地没有相关法律的要求，加班工资率应高于其正常工作的时薪。
工作时数：除了在特别的情况下，雇员不得被要求每周工作，包括加班，超过六十小时或当地法律规定中的较低者。在每七天内，雇员必须至少享有连续二十四小时的休息。雇员每年必须享有有薪假期。
结社自由及集体谈判权：业务伙伴必须承认并尊重雇员按照自己的选择参加组织社团和进行集体谈判的权利。在法律上对于结社自由及集体谈判有特别限制的国家，业务伙伴不应阻止雇员以其他合法方式来进行独立、自由的结社及集体谈判。此外，业务伙伴应建立一套制度以确保与雇员维持良好的沟通。
律戒：雇员应享有尊严及受到尊重。任何雇员不应遭受体罚，性骚扰，心理或语言骚扰或伤害。
职业健康与安全
业务伙伴必须提供一个安全及卫生的工作环境，并推广职业安全及健康的工作方式，以防止因工作而产生的以外或伤亡。这些推广包括防火、防止以外及防止接触有毒物品。照明、暖气装置与通风系统必须足够。雇员应该在任何时候均可使用卫生设施，卫生设施必须足够及清洁，业务伙伴应建立一套职业健康及安全政策，该政策应清晰地传达给雇员。如果雇主为雇员提供宿舍设施，也必须使用以上同样的标准。
环境保护的要求
业务伙伴应不断提高他们的环保水平，这不单包括他们本身的运作，亦包括他们的业务伙伴，供应商，分包商的运作。这包括在业务决策时要融合可持续发展的原则，善用天然资源，采用一些较环保的生产技术，及防止污染的措施。根据可持续发展的原则来设计与开发产品、物料及生产技术。
社区参与
我们支持那些积极参与、帮助改善生产厂所在国家与社区环境的业务伙伴。
二、反恐验厂审核要求：
1、JDB反恐验厂审核要求供应商遵守当地有关法律法规的要求为员工提供安全健康的工作环境以避免在工作当中发生事故和意外。
2、鼓励供应商在储存、管理和处置垃圾时能遵守当地/国家法律法规的要求。
3、鼓励供应商为暴露于危险工作条件情况下的工人提供个人防护用品。
4、应急计划工厂区和宿舍区的紧急出口必须保持畅通无阻。
5、如果雇主提供员工宿舍，则必须确保安全健康的住宿环境，并符合当地所有有关法律法规的要求。
6、言论和结社自由生产单位必须尊重工人自由加入合法组织的权利不得干涉工人行使该权利。
7、审核JDB授权供应商、品牌或专利产品生产商将每年接受一次年审。为了确保供应商能持续符合SER的要求,他们将对工厂进行不预先通知的审核。审核费用由供应商承担。所有SER审核是基于国家/当地法律或他们的标准(在当地法律没有规定的情况下).
8、纠正措施如果供应商在审核时被发现存有不符点，供应商必须采取合适的改善措施在他们要求的时间内纠正不符点并避免再次发生。
9、要求供应商遵守所在国家/地区环境法律的要求。
10、环境要求JDB寻求能与我们具有相同的保证卓越环境的供应商合作。
11、期望供应商在可行的情况下购买符合森林体系认证的木材和木制品并促进有效和负责任使用木材和木制品。
12、供应商应建立相关流程和程序并确保非授权货物或人员不得进入JDB及其子公司的货柜。因此，供应商应有书面的安全程序至少针对以下CBP制定的标准。
13、供应链安全JDB非常注重供应链安全问题。由于全球恐怖主义日益猖獗，我们加入了美国海关C-TPAT计划，并采取其他方法加强内部既有的安全措施。也要求供应商符合最低安全标准。
14、JDB保留评估供应商安全计划及其生产工厂/仓库的实施情况。如果供应商的生产单位没有采取足够的安全措施，将危及与JDB的关系。
15、运往美国的所有满载的货柜必须使用高安全封条(符合PAS ISO 177712标准)加封。
16、货柜安全供应商必须建立装柜程序，避免非授权货物或人员进入货柜。
17、货柜在供应商生产单位时，必须存放在安全的区域避免非授权的进入和/或操纵。
18、工厂/货仓实体安全建筑物使用的材料必须能够抵抗非法闯入。
19、实体安全包括：足够锁闭装置、足够照明和周边安全。
20、工厂/货仓门禁控制供应商应建立安全程序，避免非授权人员进入所有装/卸货平台和区域。
21、供应商门禁控制包括：
22、有效识别员工、访客和供应商的系统。
23、必须有识别、盘问、报告非授权人员的程序。
24、工厂/货仓安全培训与警觉意识供应商必须有或建立安全意识计划，主要培训员工有关危险意识和供应链安全问题。供应商的所有员工必须接受这样的培训。
25、工厂/货仓人员安全在当地法律允许的范围内，在招聘过程中进行人员甄选，包括背景调查和员工面谈