如何提高FBA备货发货的仓储利用率？
1.工资结构：计件工资 工资评估。
2.计件工资:
①根据仓储搬运-拣货-包装-包装-交付和搬运过程，根据零件数量统计零件。
②每个流程节点按市场价格计价，操作应按流程标准交付，否则不计件。
3.计算方式:
①流程节点实施集体计件，个人根据工作速度设置岗位系数分配集体计件工资。
②考核工资:其他仓库事务由仓库主管分配，设置考核工资报酬.制定考核扣罚表,总分100分,做错一项,或不服从一项,扣相应分数.分数对应考核工资获取比例。
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