制服是指来自相同团体的一群人所穿戴的一致款式的服装，制服首要用以辨识其正在做的一起作业，或许用来别离其作业或特别身份，制服规划需求贴合制服的运用意图，那么制服规划都需求留意哪些方面，下面详细讲解。
一个需求提到的便是企业的标识logo，许多企业在制服规划中都会放上显着的企业logo，其意图是为了醒目标识出自己的职工及其地点岗位，一起显着的logo规划可以让顾客在面临企业作业人员的时分更有一种信赖感，也是对企业诺言的一种保障。
在相同团体的这个定义下面，制服之间需求具有相同的关联。以公司为例，一个公司会有自己的企业文化，那么在企业文化中包括有企业标语、企业品牌的代表颜色、企业的标识logo。
在一个企业或许在事业单位里边会有不同的职位，职位之间也会有层级之间的不同，而制服在一方面就可以起到差异的作用，比如在同一公司工厂作业的职工的制服规划运用面料或许更倾向于经用、耐磨、实用舒适，而在总部需求面临大客户的经理级别的制服或许就会选取高级的羊毛西装面料以显示职工地点的企业有足够实力和资本和大客户进行商业合作，因此在规划制服的时分需求考虑不同职位之间或不同层级之间的差异。
制服不仅能增强企业的辨识度，一起也会增强作业的辨识度，在制服规划的过程中另外一个重要的衡量要素便是制服所穿的目标是否需求被增强作业辨识度，例如每天在室外从早到晚在马路边作业的环卫工人，他们的制服规划一般都选用高亮度荧光色再加以反光条，其意图是为了增强他们在作业时间的辨识度下降作业中潜在的风险。
综上所述，由于制服规划的种种职业需求，因此在规划的时分应该尽或许的考虑到所在作业的特别要求以及制服穿戴目标的特别状态，只有充分考虑过所有这些要素后才干规划出契合规划要求的制服。
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