定制工作服一般都是公司与定制工作服厂家进行长期交流，由定制工作服厂家提供样式版型规划，终由公司自行决定挑选。也有公司自己规划，交由定制工作服厂家打样定制即可。但随着社会的进步，人们的赏识眼光也逐步的改变，从而对以往定制工作服样式有些厌旧
作为定制工作服厂家许多企业团体服务的过程中，常常碰到有的公司每年找厂家制作工作服装时都会从头换一样式工作服装。跟相关负责人深聊得知，这些公司老板或管理者以为同一样式工作服穿多年不换是不可以接受的，几年穿同一样式的工服会让职工产生厌倦感。但是也有许多厂家的定做工衣、职业装以及相关的工作服订做等样式是多年不改变的。一般这些公司管理者们以为，职工的工作服装代表的是公司的一个外在形象，是企业的手刺，工衣样式频频的换来换去不利于公司品牌形象的定位和树立。那么企业在定制工作服的过程中，到底应不应该每年更换服装的样式呢?
其实小编以为，什么事情都不能一概而论，企业的定制工作服样式要不要每年更换样式得从多方面、多角度来看待。例如咱们所熟悉的“顺丰快递”公司，作为国内快递职业的典范，“顺丰快递”的定制工作服装已经多年没有换样式了。这是由于管理者们知道，一家优异的企业，企业职工的素质和外在形象都非常重要，在没有被人们所熟知曾经，频频的更换定制工作服的样式，对品牌的形象树立没有好处。事实上，许多的时分一提到顺丰快递，可能咱们立刻就会联想到一个场景，那可能就是穿戴顺丰快递公司定制工作服装的快递员在街头巷尾络绎着。试想一下，假如当初顺丰快递公司每一、两年都更换一款定制工作服样式，那么将会给大家带来什么样的企业形象呢?至少小编以为，作为这一类型的企业在生长的初期，在没有被人们所熟知曾经，频换更换定制工衣的样式不利于企业的品牌树立和推行。
当然，上述的所例举例子中的公司是归于服务型企业，跟市民的日子密切相关的。但是对于一些规划、立异、构思科技型的企业而言，多年不更换工作服，老板们就会忧虑客户会以为自已的公司显得没有生机，彰显不出公司立异能力以及创造力，给人一种死板的形象，一两年换一换定制工作服的样式会显得更有生机。
其实小编以为，企业的定制工作服要不要每年对服装订做的样式进行更换，老板以及企业负责人要根据自已公司的实际情况和特色来综合考虑。假如想一款定制工作服准备多年不更换，那么在服装样式的规划上就一定要定位好、规划好，往往挑选参加一些时尚、潮流元素在定制工作服的样式里面。
事实证明，一套契合企业特色又带有时尚、潮流范的定制工作服定做样式则会使企业形象更快的家喻户晓，会让的品牌形象树立起来的速度更快一步!不知小编的建议您是否附和呢?
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