设计让员工在工作时感到更舒适的制服，需要考虑以下几个方面：
舒适性：选择透气、吸汗、柔软的面料，避免使用粗糙、硬挺的材料。确保制服适合各种体型和尺寸，能够自由活动，不会束缚身体。
功能性：根据员工的工作性质和需求，设计具有实用性的制服。例如，对于需要经常弯腰、蹲下的员工，可以设计宽松、弹性好的制服；对于需要经常操作电脑的员工，可以在制服上设置口袋、袖口等方便放置物品的设计。
美观性：制服的设计要符合时代潮流和审美观念，让员工穿着得体、自信。颜色、图案和款式要与企业文化、品牌形象相符合，同时也要考虑到员工的个人喜好。
安全性：制服的设计要考虑到员工的安全。例如，对于需要穿着制服进行户外工作的员工，可以选择反光材料制作制服，提高员工的可见性；对于需要接触化学物质的员工，可以选择耐腐蚀的面料。
适应性：制服的设计要能够适应不同的工作环境和气候条件。例如，在夏季可以设计轻薄透气的制服，而在冬季则可以设计保暖厚实的制服。
综上所述，设计让员工在工作时感到更舒适的制服，需要考虑到舒适性、功能性、美观性、安全性和适应性等方面。通过综合考虑这些因素，可以设计出符合员工需求的制服，提高员工的工作效率和满意度。
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