企业里有许多朋友诲人不倦地定制劳保服，尤其是秋冬季服装。劳保服定做设计时需根据客户的要求，结合作业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿戴习气等，从服装的颜色、面料、样式、造型、搭配等多方面考虑。
劳保服在提升企业形象，展现企业文化内涵起了积极作用。劳保服定制既有涤纶纤维的挺阔，又不失粘胶纤维的和婉，经高温处理后，布纹严密富丽，回弹性好，易机洗，抗皱性佳。服装全工艺涤卡--纹理明晰，布面光亮，不褪色、不起球、防缩水、易机洗。成份：涤纶纤维80%，棉20%。幅宽：112CM。
为什么这么说呢？
长袖劳保服，主要是春秋时节穿的。有些企业单位为了能够节约成本费用，试想把劳保服长袖加内胆变成冬装劳保服。这一研究意图是好的，节约开支便是学生发明经济利润。可是对于咱们自己也要从实际情况出发。下面咱们来剖析一下。
首先，长袖和棉衬的劳保服能够作为棉质衣服穿。
大多企业都是活里活面的。有拉链的的链接管理方式，也有一个纽扣的链接生活方式。这时候对劳保服的版型要大一些，不然咱们怎么能够装下内胆棉芯呢？这样如此一来，问题就产生了。冬季穿戴没事，可是开展到了中国春秋时节，去掉内胆棉芯今后的衣服显得有些过于宽松，不好看，不协调。结果弄的两不靠，冬装成本高，春秋装穿戴社会效果差。所以相关主张经过大家应该尽量挑选不要因为这样做。就比方我国汽车底盘重，您追求舒适度的一起还要想车子省油。大多使用情况以及不可兼得。
二是大多数企业单位秋冬服装加一里就过冬了。
冬季，咱们通常在车间作业。另一方面，在户外。就像中国铁路或许其他什么，咱们不和国家单位的其他人比较。春夏秋冬都不了解劳保服。咱们一般的企业，加衬里几乎能够做冬季穿的衣服。很简单改变。
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