1、作业性：厂服规划的准则首先是有清晰的针对性：针对不同作业，同一作业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。厂服必须是为自己单位专门规划或专门选择的，成衣很难有现成的产品刚好能满意本单位的要求。
2、广告性：可以做宣传、打广告，例如很多服务作业的员工都穿戴印有本公司LOGO和字号的服装，走在路上，看见穿戴相同的人，我想大家仍是会下知道的多看几下吧，这样不只招引了人们的眼球，也是打了一个免费的广告。
3、便当作业：厂服是用于作业时穿的，不管选用的是厂服、西装、衬衫，还是制服，都必须确保穿戴时不妨碍作业，而这是所有成衣均没有充分考虑的。
4、经济性：除了少数价格贵的厂服，如特定的礼仪服.特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与规划选用的面料档次.款式复杂程度工艺制作难度等方面归纳相比。在相等的美感与功用前提下，规划厂服要尽可能降低成本，从款式资料制作的难易服装的结构等细处着眼。
5、经用性：现在收购量大的企业，也是每个员工均匀一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿便是一年，要求服装非常经用。所以，在服装的资料和工艺上特别要注意经用，而且，厂服也应该考虑非正常穿用的情况，这在成衣出产时一般不考虑。
6、审美性：厂服的审美性由服装的精神性这一共性决定。厂服因便当作业而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。
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