在体制内作业，有一个很引人注目的特征就是穿制服。制服不仅美观，更是身份、职责的标志。制服款式并不是固定的，因着社会的发展，制服也会进行“更新换代”。
以前的制服样式很是单一，春夏秋冬制服款式都差不多，只有厚、薄程度的不一样。现今的制服类别就比较详细了，春秋季节能够穿常服，夏日天气炎热的时候能穿衬衫，长袖、短袖款都可以；冬天很是寒冷，这时候就能穿防寒服；出勤时就穿特定的执勤服，就连皮鞋、帽子都区分了好几种。
这些制服不仅样式多样，而且一人会配发两套以上方便换洗。每天上班只要穿上制服就可以了，不需要再为穿什么而烦恼，看起来显得精神不说，还能省下一大笔衣物费用的开支，无形之中又增加了一笔存款。
从前制服是要个人花钱进行购买的，尽管单位有补助但个人通常也要负担30%以上。但现在就不一样了，费用是由企业或者单位全部承担了的，个人不用再花钱，每年都有好几套制服换着穿。通常首次配发的制服是每人发2套，运用年限为2年；每满2年会重新发放，御寒服、毛皮靴使用的时间会久一点，但到了运用年限就会发新的，个人不需求花钱购买。
总而言之，公务员制服是能够看做一项“福利”的，穿戴会显得很有精神，样式也很多，每满2年更新一次，看着让人很是羡慕。
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