在我国降低社保费用压力的同时，针对将来企业的社保缴纳的监管会显得更为规范严苛，而搞好员工社保的税收筹划就越来越愈发重要。
在个人社保行业，职工本人依照国家规定交纳的基本上养老保险金、基本上保险费、失业保险费及其公积金(通常简写为“三险一金”)容许在预估个人所得税前扣减。企业根据我国税收筹划要求做纳的基本上养老保险金，基本上保险费、下岗保险费用、工伤险费及其公积金容许在预估企业所得的抵扣。税收筹划企业依规全额为职工做纳各种各样社会保险费，这不但是有关法律的规定、也是企业高度重视员工福利，为职工合理合法避税的基本上表现。
企业按照相关政策要求，为在本企业任或是受聘的全体员工缴纳的填补养老保险金、填补保险费，各自在没有超出员工职工薪酬百分之五规范内的一部分，在预估应纳税额时准许扣减；超出的一部分不得扣减。
