工作服具有以下几点特性：
1、时代性
工作服厂家所知，时代性因政治、经济、流行、文化、文艺思潮等因素而通过服色、造型、饰物等折射出来，时代特征既从服饰传统中吸收精华加以改造，又从众多外来服饰汲取养适应现在，体现时尚、流行、时髦，具有鲜明的时代特征及历史烙印。
2、标识性
工作服厂所知，旨在突出社会角色与特定身份的标志及不同行业，岗位的区别，其作用在于：树立行业角色的特定形象，便于企业识别弘扬企业理念和精神，利于公众监督和内部管理，提高企业的竞争力，标识性可分为：等级、场合、性别、身份等。通过款式与色彩搭配，服饰配件和企业标志不同来实现。
3、实用性
工作服商家所知其实用的职业装应适应不同的工作环境材料要考虑材料的理论性能，生物性能，质感，加工性能等要以工作特征为依据，便之结构合理，色彩适宜，具经济耐用，物美价谦。
4、防护性
指如何保护作业人员身体不受作业环境中有害因素的侵害，以保证准确完成任务，防护性的设计由面辅料、配件、附件、色彩组成。防护性设计合理，可大限度地减少事故的发生及相关伤害。
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