建筑工人实名制是好是坏？这类人员将会面临失业风险
建筑工人技术工种培训学校表示，随着建筑工地实名制的实行，各大工地的实名制度都在逐渐完善，不但会把施工人员的基本信息录入到信息管理平台中，还会健全施工人员所掌握的技能，只有这种所有上传进来，大家方可进入工地上，如果没有的话，便会被排除在外。
那对于我们民工朋友来说，究竟是好还是坏呢？建筑工人技术工种培训学校就给大家盘点一下！
建筑工人实名制益处
建筑工人技术工种培训学校表示，降低民工被欠薪的现象：民工被欠薪问题古已有之，我国对于这种情况也十分的重视，而实名制的推行就可能大大地降低这类情况的发生。
当施工人员与企业签署了劳动合同以后，就需要将职工信息录入到平台，发工资的时候还是直接打到对应的储蓄卡中，防止中间被转让，压工资等，保证民工能直接取得自己的工资。如果未能及时取得薪水，职工可以直接向平台举报，会有有关部门开展跟踪解决。
而且实名制落实以后，软件上便会有工人考勤记录，平台还会进行监管，施工人员就不用再担忧欠薪问题啦。
找工作更容易：过去施工人员找工作也是通过身旁熟人介绍，或者到认识承包人那边工作，挑选很少，基本都是有什么干什么。但是有了实名制平台以后，大家可以在平台上找到更好的工作。
建筑工人实名制的弊端
建筑工人技术工种培训学校表示，实名制的实行，对于大部分人来说，或是益处较多的，却也并不是完全没有不好的地方，特别是针对这些年龄大了，又没技能傍身的施工人员而言。
一方面是，她们出去得较早，而且好多人做的全是力气活，年龄大了以后，精力跟不上，并且也差不多到了该退休的年龄，许多企业会担心这类人群在工地产生什么意外，所以他们就无法找到上班了；
另一方面是，如今整个市场越来越注重专业技能，需要培养新时期施工人员。她们不论是在文凭水平或是身体素质上都不一定就能完成职业技术培训，那样，她们也会越来越难找工作，直到下岗。
