拓展培训的重要性
(一)拓展培训的特点
与传统的培训形式相比，拓展培训侧重于员工的实际体验，注重员工的主动性，通过员工的精力掌握培训内涵。拓展培训具有实用性和灵活性的特点。首先，要确定培训过程，要求员工全身心投入，团结合作，共同实施，注重员工的综合表现。其次，拓展培训具有复杂性的特点，要求员工保持清醒的头脑和理性的思维，不断突破自我。Z后，拓展培训具有集体特征，员工共同努力争取荣誉，展示自己，展示自己的个人魅力和价值。
拓展培训的重要作用(二)
，提高团队质量。拓展培训为员工提供了沟通的机会，拉近了员工之间的距离，为创建团队做出了贡献。通过拓展培训，特别是新员工参与拓展培训，可以更好地掌握企业文化。积累经验，缓解员工紧张感，在真实直观的职业拓展培训环境中释放自我，充分发挥个人价值和魅力。
二是提高员工的综合素质。拓展培训是提高员工身体素质的重要途径，有助于提高员工的Z业技能，营造文化氛围，整合体育、社会等内容。这对培养员工的意志力、挑战自我、激发潜能起着重要作用。比如在8m高空断桥训练中，培养员工在训练中保持理性思维，激发潜能，战胜自我，提高抗压能力。三是培养创新思维。拓展培训要求员工在一定条件下通过各种方式解决问题，培养员工找到解决问题的方法和创新思维。通过拓展培训，员工可以找到解决问题的方法。
