企业管理培训趋势。
1.管理证书培训遇到瓶颈：能力提升比证书更重要。
2.企业总裁班招聘难度越来越大：老板常规培训需求已基本饱和。
3.培训学员水平逐渐下降：中层经理和骨干员工培训逐渐成为核心。
4.增强管理课程的实际需求：不仅要理解，还要学习。
5.培训公司急需业务转型：培训机构呈现市场细分趋势。
6.对企业培训负责人的挑战加剧：培训经理要加强自身的专业性。
7.培训师专业发展趋势明显，提高培训师专业素质迫在眉睫。
8.企业管理培训服务产业链已初步形成，培训经理、培训师和培训机构各司其职。
9.从菜单式拼凑到专项定制化：企业培训的个性化需求越来越突出。
10.培训服务外包时代即将到来：企业内部培训超越公开课成为主流。
