企业的管理员工参与户外拓展练习是有效果的，为了提升员工的团队的凝聚力，反映公司文化等，那麼怎样可以在户外拓展中获得更强的实际效果呢?针对这个问题励进拓展培训是很有话语权的，终究在这里一行有很多年的充实工作经验，实际的就看看下边的主要内容吧。
户外拓展提议在培训之前与培训师开展一次情感交流。
在培训之前尽量科研培训的新项目，有一些新项目很有可能适合其他公司的员工，但不一定适合你的员工。因此，扩展训练在拓展培训之前一定要与培训师开展情感交流，依据更多方面地掌握企业内员工的特性，方案策划出合适自己的公司文化的拓展培训新项目。
户外拓展建议在培训之后进行小结。
培训之后，对拓展培训还需要做一定的小结，重要要求报考参与的人要小结所有的拓展活动。这一点很多人感觉是不必要的，但实际上是必不可少的。大家小结后意识到难点，便会不由自主的想办法处理它，员工汇总后可以有不一样的发觉，因此扩展训练提醒管理者在对本身企业的员工拓展培训后，一定要注意小结。
