社保代理告诉你个人社保可以提现吗？
目前，许多中小企业在运营中碰到这种的问题，一些民工打工族为了更好地眼下的权益，规定不给她们上养老服务等社保，把应上交的保险费用打进她们的薪水。应当说，个人社保TX既不合理合法也不划算。
公司应该加强对明确提出以上规定的职工作中社保的宣传策划。养老保险金是按国家相关法律法规制度要求，强制性执行的为确保众多退休人员基本上生活需要的一种养老保险制度。《社会保险法》第三条、第四条要求：社会保障制度坚持不懈覆盖面。我国国内的用工个人和单位务必依规交纳社会保险金。社保是强制的，从法规的方面而言，不参保是违反规定的。
《社会保险法》第十四条要求“个人账户不可提早转出”。
保险法执行后，1999年3月20日劳动和社会保障部在《关于贯彻两个条例扩大保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》(劳社部发[1999]10号)中做出的“农户合同制员工在停止或解除劳动关系后，社保经办人员组织可以将养老保险金和社会医疗保险个人账户的额度及失业险日常生活补贴一次性派发给自己”已不会再实行，“退保险”已经终止。
除此之外，从自己的视角，“个人社保换薪水”也不划算。从缴费上看，企业支付大部分，职工付款小头。在其中社会养老保险公司(非国营企业)缴费占比12%，职工本人只需缴费8%，而失业险和工伤险职工不用缴费便能享有工资待遇。即或者灵活就业，缴费工作压力也许会大一些，占薪水20%的社会养老保险，都需要由自己担负。可到了法定退休年龄，均值收入也等同于上本年度在岗职工工资待遇的20%，都不吃大亏。