社保常识的缺失让就业问题增加：
2020年可以说大家都是见证历史的人了，每个人都是历史中的一朵小小的浪花，随波逐浪地飘摇，新冠疫情爆发以来的失业潮伴随着新的一批应届生投入社会，就业俨然已经成为了整个社会关注的重大民生问题。
生存、生活的要求就像是有个鞭子在抽打着个人去找工作，心情急切之时，对于工作也就没那么多要求了，这样的心里往往给“黑心企业”钻了空子，不仅加班加点没有加班费，社保都不帮员工交，或者拿出一张《放弃缴纳社保申明》逼着员工签字，自我安慰不需要负任何法律责任——以上企业的举措都是违法的，签了证明都没用。
或者，在员工由于工资社保等和用人单位产生矛盾的时候才会想起来社保的问题，但是这时候又往往把这个问题推向了法律，那么就更加知之甚少了。
社保相关问题不应该被束之高阁，少有人问津，个人认为“社保”应该作为类似于公共卫生那样成为生活中的常识，这样就业者在面对聘用单位的时候心中有底，不急不躁，不慌不忙，这样才能够建立合理有序的民生就业环境。