劳务派遣经营许可证
人力资源服务许可证
劳务派遣行政许可证申请必要性
经营范围
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，经营劳务派遣业务，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。
申请基本条件
1）注册资金不得少于人民币200万元。2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
3）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
4）法律、行政法规规定的其他条件。
产品服务分类及介绍
劳务派遣行政许可证申请是指劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣员工给付劳务报酬，劳动合同关于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业。劳务派遣行政许可证变更是指变更原有劳务派遣经营许可证上的公司名称、法定代表人、注册地址、经营场所等信息。
劳务派遣行政许可证年检是指每年人力资源和社会保障局对劳务派遣务企业持有的劳务派遣行政许可证进行常规性、真实性审查工作。
劳务派遣行政许可证注销是指原有的劳务派遣经营许可证未到或已到批准期限，持证公司因业务因素不在需要使用该证书，就需要向主管部门人力资源和社会保障局提交注销申请。
劳务派遣行政许可证续期是指原有劳务派遣经营许可证有效期届满后，公司想要继续使用，就需要向主管部门人力资源和社会保障局提交续办申请。
企业必备资料
1）营业执照或企业名称预先核准通知书。2）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。
3）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
4）法人身份证明。
5）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
人力资源服务许可证申请必要性
经营范围
为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织。
申请基本条件
1）有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等。
2）有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员。
3）有健全可行的工作章程和管理制度。
4）法人或其他组织均可申请设立;个人不得设立。
5）具备相关法律、法规规定的其他条件。
产品服务分类及介绍
人力资源服务许可证申请是指企业为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织，需取得许可牌照，否则就属于非法经营。
人力资源服务许可证变更是指变更原有人力资源服务许可证上的公司名称、法定代表人、注册地址、经营场所等信息。
人力资源服务许可证年检是指每年人力资源和社会保障局对人力资源服务企业持有的人力资源服务许可证进行常规性、真实性审查工作。
人力资源服务许可证注销是指原有的人力资源服务许可证未到或已到批准期限，持证公司因业务因素不在需要使用该证书，就需要向主管部门人力资源和社会保障局提交注销申请。
人力资源服务许可证续期是指原有人力资源服务许可证有效期届满后，公司想要继续使用，就需要向主管部门人力资源和社会保障局提交续办申请。
企业必备资料
1）办公场所证明。
2）验资部门出具的验证报告。
3）专职工作人员登记表、学历证书，从业资格证书。
4）健全可行的工作规则。
5）应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿。
6）法人身份证。
7）企业法人营业执照。