天津财务咨询公司说以下几种发工资的方式都是违法的：
（一）补贴不申报个税：公司没有把发放的节日补贴、交通补贴、通讯补贴、生日礼金合并生成工资进行个税申报。企业和职工在不避税的情况下个税可达45%，因此很多企业为了减少经营成本而采用违法发放工资的手法。
（二）以现金方式发放工-资，而不使用银行代发。
（三）虚开发票抵扣：企业将员工工资分解成基本工资、年终奖、过节费、各类补贴等进行发放，再让员工每个月找发票来冲抵，以报销的形式达到工资避税的目的。如果长期大额处理的话，会造成企业费用异常，引起税务局关注和稽查。
（四）故意混淆劳务和工资申报：很多劳务派遣公司、建筑企业等，将劳务工、临时工、第三方员工，按照工资薪金申报。需要注意的是社保移交税局征收，建筑工人实名制后，这类企业薪资合规性尤为重要。
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