贵州多彩石高分子科技材料有限公司
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合理的人才管理机制是确保一家企业基业长青、永续经营的源泉；知识型人才团队所须散 发出的创造力与激情，仅通过行为管理，已不足以实现。只有通过建立系统哲学体系，价值理 念，才能让我们这个知识团队，迸发出更强的创造力与激情，才能使多彩石成为一个受 社会尊敬的企业。
“以德为先，适者为才”是我们行拨人、培养人、使用人的基本思维准则。
在人才选拨和评价中，把一个人的品德看得很重要，在此基础上重视个人要适合集团发展的需要和 岗位技能的要求，不惟学历、不惟资历，一个人如果有良好的品德修养，在价值观念上能够与我们 文化相适应、在岗位技能上与公司岗位的需求相适应，就是我们所欢迎的人才；在人才使用中，力 求“重能用长”，以此实现人企共进。