信任许多企业管理人员都会收到下属职工的反映，厦门工作服都穿旧了，什么给咱们换新的?企业管理人员也会很头疼，去年不是才换的一批吗，怎样又要换呢?
有时候便是这样，企业出于节省本钱的考虑，尽可能的延长企业工服替换的周期，而职工则出于穿着舒适体面为由，要求尽可能的增加企业工服发放的频次和数量。那到底多久为职工更新企业工服才比较入情入理呢，这里边学问可大了。
首要，要研究企业工服地点环境，也便是说职工穿的工作服经常在什么工作环境下工作，这个环境会对工作服发生什么影响，比方腐蚀工作服、让工作服变脏，假如环境中的有害物质会渐渐的腐蚀风化工作服，假如厦门工作服很简单脏需要经常清洗，那都会缩短工作服的寿命。那为了延长企业工服的使用寿命，就要搞清楚环境对工作服的影响。所以，在定做工作服前，能够挑选一家专业的企业工服定做企业，与企业一起深化到企业各个岗位、各个厂房中进行实地调查研究，一起把环境要素搞清楚，挑选与环境相匹配的布料，尽可能的提高厦门工作服的使用寿命。
其次，要出台科学规范的企业工服管理制度，要清晰职工珍惜工作服的具体行为，以及对职工不珍惜工作服的惩处机制。一起，采纳座谈会、恳谈会等形式，与职工面对面的相等交流，一起确认比较合理的更新周期，而且要差异化对待不同岗位职工企业工服的更新周期，有的岗位因为环境原因简单破旧就要替换的勤快一些，有些岗位是企业的服务窗口，关系到企业的形象，更新的频非必须多一些;有些岗位是后勤岗位，能够推迟更新。所以把每个岗位企业工服的更新周期清晰了，职工也都知道我的工作服多久才能换，也会倒逼他们愈加的珍惜自己的厦门工作服，假如还没有到更新周期，自己的工作服就破损不胜，那就要遭到惩罚，因小失大。
最后，要挑选一家信得过定做企业工服的厂家，究竟服装行业专业性较强，使用什么质料，成分的份额是多少，只要专业人士使用专业手段才能检测出来，有的企业工服定制企业目光短视，只想着眼前一笔生意赚多一点，在用料设计和环境调查等方面都不够用心，甚至玩花哨，导致企业工服大面积不到替换周期就已经破损。
所以，挑选一家用心做企业工服的企业非常重要，所以，厦门工作服穿到替换周期时还能继续穿，比一般厂家的工作服替换周期长3-12个月，为企业节省了本钱。
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