一、标志设计的界说：简单地说，LOGO便是标志、徽标的意思。标志在企业形象传递过程中，是使用广泛、出现频率高，同时也是关键的元素。
二、好的标志设计应该具备哪些条件？怎么评价一个标志（logo）的好坏，可以从下面六项进行评判。
1.美观（构图合理、颜色唯美）
标志首要是拿来给人看的，假如不美观，其它方面得再好也白费。好的标志，首要要美观，这个标志设计规范是以方针受众（消费者、资讯接受者）平均审美而论的。比如一个化肥产品的标志（可能是大红大绿，颜色比照较为激烈）城市里白领纷歧定会以为美观，但只要农人朋友觉得美观，那便是一个好标志。可以适当地把这种审美规范进步一些，美名其曰：进步审美情趣，但这样做的前提是要充分考虑受众的接受能力。
2.独特（具有唯1性、代表性、辨认性）
标志，也有人称为“标识”，便是表明晰其主要的功能——辨认性。人类早期的标志应该是原始社会各个部落的“图腾”。像中华民族的标志“龙”，便是由之前各个部落的“图腾”组合而成，今日，人们一看到“龙”就想到我国，便是由于它跟其它民族的象征物很纷歧样，独特性便是标志一个主要特性。
3.简练（简练大方、夺目易记）
标志设计要的就是标志的简练，意图是让人们简单记忆，以及运用方便。像经典的耐克小勾和阿迪达斯的三条线，这种极度简练的标志不仅是让不同种族不同年纪的人们很快就能记住，并且在很远的地方也可以辨认。
4.有意义（涵义深入、引起共鸣）
有意义，便是一个标志要具有必定的含义和说法。假如说上面所讲的都是标志的壳（外形），那意义便是标志的魂（内涵）。没有灵魂的东西是缺少生气的，相同，没有意义的标志也是形同枯木，做得再美观，也仅仅一个美丽的花瓶罢了。
5.具有职业特征（典型性、指向性）
对于那些专注职业的公司、机构或部门，一个好的标志是要让人们一看到标志就大体知道归于哪个职业。标志设计要做到这一点，并不是件简单的事。首要，你要找到能高度概略这一职业的一些详细形状；其次，这些形状要符合普通群众（或方针受众）对这一职业的固定幻想；最终，还必须要跟整个标志有机地溶为一体，不能显得突兀或别离。
6.便于运用（实践传达产生品牌价值）
标志是要展现给群众看的，由于最终的体现作用才是人们所真实认识到的。即使在作用图上体现得再好，假如实践运用时不抱负，那也只能算是一个不成功的标志。这儿所讲的运用是两方面的：一方面是标志在不同媒介上的体现作用；另一方面是由标志引申出来的VI体系。关于在不同媒介上的运用，前面咱们已经讲过。而在VI体系里的运用比较复杂，关系到美工、理念、实践运用作用等一系列的问题。
