随着我国全面建设小康社会的发展和新型工业化的推进，中国是世界上对建筑需求的市场。特别是近十年来，各种建设投资规模迅速增加，大量钢结构安装在我国如雨后春笋般涌现。随着钢结构安装行业的蓬勃发展，钢结构安装工程管理人员的素质也在不断提高，以适应快速经济时代新型钢结构建筑行业的需求。但部分钢结构安装工程管理人员的素质与实际工作要求仍有差距，特别是既精通工程技术，又精通管理业务和战略眼光的人才缺乏。因此，如何提高建筑管理人员的综合素质，有效减少工程损失，提高工程效率，成为钢结构安装企业面临的重大课题。
钢结构安装管理人员的素质要点：
1.知识和技术素质。
首先，钢结构安装工程管理人员需要具备较强的技术素质，必须掌握先进的工程知识。目前大部分管理者都能具备这种素质。其次，为了有很强的管理和经济素质，很多钢结构安装工程管理人员对经济和管理知识知之甚少，自以为有经验。但是，随着市场经济的深入发展，各种经济关系相互交织，错综复杂，这就要求钢结构安装工程管理人员具有良好的经济素养和管理训练。钢结构安装管理人员要承担项目管理任务，实现项目目标，解决项目中的问题，掌握相关知识。
2.能力和素质。
只有知识不能用在实践中的管理者才是合格的管理者。社会期望钢结构项目经理应具备良好的决策、计划、组织、沟通、协调、适应和创新能力。
3.职业道德。
钢结构安装工程管理人员仍然存在工程伦理缺失的问题，加强职业伦理教育十分必要。
钢结构安装管理人员需要特殊的职业道德要求。优秀的管理者应该具有良好的社会和管理道德。所以要有奉献意识，诚信意识，合作意识，使命感，责任感。
在工业厂房的建设中，人们往往选择钢结构。由于钢结构安装厂房建设速度快，钢结构非常坚固耐用，重要的是钢结构安装建筑空间灵活，非常适合工业厂房和生产厂房。但是钢结构安装在使用过程中不可避免地会出现问题，如裂纹、腐蚀、螺栓连接松动等。这些问题看似不大，但确实对钢结构安装厂房的整体安全构成很大威胁。所以钢结构安装车间在正式生产前和出现问题后都要进行检测
