对企业来说：
1. 社保代缴可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本;
2. 降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险; 3. 社保代缴使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能;
4. 新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷；
5. 社保代缴减少残保金支出,从而为客户减少残保金支出，解决高额残保金的烦恼。
对个人来说：
1. 社保可以免税;
2. 缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补;
3. 外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格;
4. 外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格;
5. 符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。
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