劳务外包合同的签订涉及劳务派遣单位、用工单位及劳动者三方关系，但核心在于劳务派遣单位与用工单位之间的合同关系。
1.在签订咸阳劳务外包合同时，双方应明确约定服务内容、服务期限、服务费用、服务质量要求、违约责任等关键条款。
2.合同还应确保符合《劳动合同法》等相关法律法规的规定，保障劳动者的合法权益。
3.为了规避潜在的法律风险，双方还可以考虑在合同中约定争议解决机制、保密条款等附加内容。
来源:http://www.029jbl.com/news1079813.html
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劳务外包合同的签订涉及劳务派遣单位、用工单位及劳动者三方关系，但核心在于劳务派遣单位与用工单位之间的合同关系。
1.在签订咸阳劳务外包合同时，双方应明确约定服务内容、服务期限、服务费用、服务质量要求、违约责任等关键条款。
2.合同还应确保符合《劳动合同法》等相关法律法规的规定，保障劳动者的合法权益。
3.为了规避潜在的法律风险，双方还可以考虑在合同中约定争议解决机制、保密条款等附加内容。
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