天津工作服厂家在鉴别做工和质量的时候会从以下几方面入手
一、工作服面料
面料质量的好坏能够决定工装的质量。有些工装制造商投标时，计划模板使用的是高端面料。实习生产中却偷工减料，对布料的份额做了一些改变。这个小变更外行人看不到，但在实习的运用中出现了。
二、工装的外观
工装整齐，平伏，支配对称性，折叠规则，各部位熨平，无熨漏，无死褶，产品无线头，无丝毛。 线适合布料，包括色泽、布料、色牢度、收缩率等方面，两者为了保证服装的内涵质量和外观质量必须大致相同。 纽扣的颜色必须和布料的颜色一样。
三、工装的色差
根据我国标准色差规则，服装上领、袋布料、裤子侧缝是重要位置，色差超过四级，其他外表部位为四级。服装产品的色差检查，其工具是借用“染色色牢度褪色样卡”。 这张样品卡是原纺织工业部制定的国标之一。样品卡由五对灰色样品组成，分为五个阶段。五级表示褪色色牢度好，色差等于零，四级到一级表示褪色相对递增的程度，一级表示严重。
四、工装的缝制
间距密度中格线(包含不明线的暗线)的间距为75px14~18针。 布料的品种很多，为了保证产品的外观和结实性，不同的布料请选择不同的间距。像硬质布料的间距一样薄，像柔软的布料一样可以使间距变密。
五、工作服标准
服装型的设置必须按照“服装型系列”标准的相关规则进行。标准规格以标准承诺的公差规模为限。