有些公司在给员工发放福利的时候，会给员工发一些劳保用品，比如劳保鞋，工作服，手套等。但是有些员工在收到这些劳保用品以后就会把它拿去卖掉，换取金钱奖励。这种行为是不对的，需要明确禁止。不光是从正面进行教育和制止，昆明劳保用品，而是错上加错，干脆把劳动保护用品折合成现金，以福利的形式发给个人，这是劳动保护用品发放的一大误区，同国家关于劳动保护和职业安全卫生的政策是相违背的。
然后利用安全帽各部位缓冲结构的弹性变形、塑性变形和允许的结构破坏将大部分冲击力吸收，使作用到人员头部的冲击力降低到4900N以下，从而起到保护作业人员的头部的作用。企业在定做工作服时要多方面考虑设计因素。有些单位要的口袋比较多，考虑的是方便工作；有些公司在定制劳保用品的时候，以劳保服为例，订制要求就是不设计口袋，这样员工在上班的时候就不能携带手机或者产品进出车间。
