工厂搬迁对于公司的员工来说并不是一件好事，因为厂址搬迁之后，多余大部分的员工而言，很有可能因为上班路程的增加而无法协调工作和家庭生活，针对于这种情况，我们中山搬家公司特地在网上搜索了工厂搬迁后员工无法正常上班后的补偿相关问题。
法律快车的网站上有工厂搬迁需要对不愿意到新厂址工作的员工进行补偿的相关视频，由法律快车的特约嘉宾律师-封华清进行解说的。视频中讲到相关补偿可以参考以下2种方法：
第一，双方自行协商。员工和企业在尊重彼此的利益基础之上，就补偿事项达成和解协议。
第二，若上一步协商不成功，企业则可以按照法律程序直接向劳动者支付相应的经济补偿金。
这个第二个方法是，是根据劳动合同法第40条-无过失性辞退的第三款和第47条-经济补偿的计算金行补偿的，法规可以参考下面两张图。
以上是我们中山搬厂公司在互联网上找到的相关资料，希望对大家有所帮助！